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近年来，黑龙江省哈尔滨市总工会把非公企业劳动和技能竞赛放在突出位置，组织开展活动，通过典型引路、政策驱动、机制吸引等措施，不断拓展和延伸劳动和技能竞赛的领域范围。

据统计，截至2022年底，哈市已建会非公企业数量3931家，开展劳动和技能竞赛的非公企业2860家，非公企业竞赛覆盖率72.7%，每年非公企业开展竞赛约1676场，参赛职工达11.2万人，转化经济效益2.7亿余元。

为了使劳动竞赛真正发挥作用，哈尔滨市总工会制定下发了《关于进一步深化哈尔滨市非公企业劳动和技能竞赛的指导意见》，把非公企业劳动竞赛纳入年度劳动和技能竞赛主要考核内容，建立相应的评价和奖励机制。根据行业特点，哈市总在工程建筑、快递运输、商场零售、家政服务等行业中开展了市级砌筑工、快递员、大货车司机、商场信息员、母婴护理员等多工种技能比赛。举办现场观摩会，通过举办全市非公企业劳动和技能竞赛现场观摩会，深入非公企业竞赛现场，实地学习竞赛先进经验，促进全市非公企业劳动竞赛成果转化和交流推广。依托媒体广泛宣传非公企业劳动模范、哈尔滨大工匠、模范单位（集体）等典型事迹，营造人人学技术、钻业务、练本领、强技能的浓厚氛围。

哈尔滨市总工会在非公企业较为集中的行业，因地制宜开展具有明显行业特色的劳动竞赛活动，专项竞赛遍地开花，助推区域经济大发展。香坊区总工会按照“贴近企业、贴近职工、贴近岗位”的原则，分别在不同的行业、企业推出了不同特点的竞赛活动。道外区总工会针对教育、卫健等系统非公单位特点，开展了“名师带高徒”活动。双城区总工会抓住工业园区非公企业聚集的特点，大力开展园区非公企业劳动竞赛，助推区域经济发展。

哈尔滨市总工会坚持劳动竞赛与考核激励挂钩。每年年底，在全市范围内选树一批竞赛先进单位和个人。在各级劳动模范、五一劳动奖、大工匠推荐中，注重向非公企业适当倾斜，在竞赛活动中表现突出的非公企业单位和个人在各级先优模范推荐中要占一定比例。2022年全国五一劳动奖和工人先锋号推荐中，全市非公企业获奖单位和个人占比达到50%以上。

据黑龙江省总工会微信公众号报道。（董宪庭 王婷婷 刘少炜）

来源：中工网