(相关资料图)

记者 曹萌萌

4月24日，在落实黄河重大国家战略劳模工匠东营行暨高技能人才合作交流大会新闻发布上，东营市总工会副主席巩天兵针对此次活动的特色亮点和成果作了介绍。

巩天兵说，大会突出“高层研讨、基层实践、人才对接”的办会特色。一是立足“高层研讨”，针对东营“5+2+2”产业结构特点，揭牌成立了中国劳动关系学院新时代产业工人教育研究中心东营调研基地；签署中国劳动关系学院新时代产业工人教育研究中心、劳模工匠专家服务团、东营调研基地三方战略合作协议；定向邀请相关领域科研专家、全国劳模、大国工匠，结合大会主题，带来最前沿、最先进的理论和技术分享，为东营产业发展方向“把脉导航”。二是突出“基层实践”，采用“1+12”的活动模式，即设置了1处主会场和12处分会场，分会场在全市各县区、开发区及院校同步开展，组织劳模工匠进企业、进车间、进班组、进院校，把现场观摩、研讨交流等活动直接安排到企业生产一线、项目建设工地，有力保障了这些国家级的专家人才与本地产业需求之间的实质性交流、合作和对接。其中，东营区举行石油装备产业发展论坛，河口区开展“双招双引”现场交流，垦利区组织劳模工匠科技论坛，广饶县进行劳模创新工作室、乐安工匠学院等观摩交流，利津县组织专题报告和战略合作集中签约，省农高区、东营港经济开发区、东营经济技术开发区围绕现代农业、高端化工、新兴产业、数字经济等开展产业交流研讨，山东石油化工学院、东营市职业学院、东营市技师学院组织开展“对话青春 担当有我”劳模工匠与青年师生面对面等主题学术交流活动，内容丰富，成果显著。三是创新“人才对接”，共举办报告会、交流会25场次，与49名国家级劳模工匠结对拜师，签约60家劳模创新工作室和团队，聘任62名国家级劳模工匠为特聘教授或专家顾问。推动了人才交流、优势互补、合作共赢，实现人才链与产业链的精准匹配，为东营经济高质量发展提供最前沿、最尖端的人才资源库，进一步增强了东营市产业的生命力、创造力、竞争力。